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2022년 (주)휴니크, 수평적 문화 구축을 위한 직급 변경
올프린터 조회수:61 추천수:0
2022-01-10 13:20:31

안녕하세요.

주식회사 휴니크입니다.

 

 

2021년을 되돌아보고, 2022년을 맞이하며

저희 (주)휴니크

기존의 직급 체계를 변경하기로 하였습니다.

 

4차 산업시대의 급변하고 치열한 경쟁속에서

성장하는 기업의 면모를 갖추기 위해서는

무엇보다 성장하는 조직이 되어야 합니다.

 

 

이에 수직적인 직급체계인

기존의 팀장제도 대신에,

모든 직원 개개인이 프로페셔널한 리더됨과

동시에 수평적 조직 문화를 만들고자

2022년, 전 직원의 직책을

'프로(Professional)'로 변경하기로 하였습니다.

 

 

우리 휴니크 프로들은

 

하나,

Project

프로젝트 리더십으로

고착되지 않은 유연한 사고 그리고

이기는 자세로 업무에 임합니다.

 

둘,

Proactive

프로액티브한 정신으로 기다리지 않고

선제적으로 신속하게 실행합니다.

 

셋,

Provocative challenge

과감한 도전으로

문제점과 난관을 극복하고

새로운 시장을 개척합니다.

 

넷,

Positive Participation

C.A.T (Culture avangers troue)

팀의 정신으로

기업 문화를 바꾸는데 앞장섭니다.

 

2022, 휴니크의

새로운 출발과 도약을 기대해주세요!

 

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